{"id":291,"date":"2024-02-25T20:13:26","date_gmt":"2024-02-25T20:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/rownomoc.org\/?page_id=291"},"modified":"2024-07-30T10:22:00","modified_gmt":"2024-07-30T10:22:00","slug":"nasza-oferta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rownomoc.org\/index.php\/nasza-oferta\/","title":{"rendered":"MY DLA CIEBIE"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n
\n
<\/div>\n
\n
\n

MY  DLA  CIEBIE<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n

Dzia\u0142amy na rzecz \u015bwiata, w kt\u00f3rym wspieramy si\u0119 wzajemnie, reagujemy na uprzedzenia i dyskryminacj\u0119.<\/h1>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n

Je\u015bli chcesz zapozna\u0107 si\u0119 ze szczeg\u00f3\u0142ami naszych dzia\u0142a\u0144 lub dostosowa\u0107 je do w\u0142asnych potrzeb, skontaktuj si\u0119 z nami, a my przygotujemy warsztaty dla konkretnej grupy lub organizacji. Na naszych warsztatach pracujemy w grupie, indywidualnie oraz w parach. Zach\u0119camy do aktywnych metod, jakimi s\u0105 dyskusja, \u0107wiczenia, elementy dramy. U\u017cywamy szeregu narz\u0119dzi trenerskich w celu pobudzania kreatywno\u015bci, wyobra\u017ani oraz cz\u0119sto odwo\u0142ujemy si\u0119 do metafor.
Zapraszamy do kontaktu.<\/b>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

WARSZTATY SZTAMY<\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

Warsztaty Sztama to warsztaty antyprzemocowe, dedykowane ch\u0142opcom i m\u0119\u017cczyznom, dostosowane odpowiednio do wieku i do\u015bwiadcze\u0144 uczestnik\u00f3w. Jest pierwsz\u0105 w Polsce, autorsk\u0105 metod\u0105 edukacyjn\u0105, ucz\u0105c\u0105 uczestnik\u00f3w empatii, wra\u017cliwo\u015bci i integralno\u015bci. Program warsztat\u00f3w wspiera uczestnik\u00f3w w przyjrzeniu si\u0119 wzorcom m\u0119sko\u015bci i powi\u0105zaniu stereotypowej m\u0119sko\u015bci z przemoc\u0105, w tym ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Warsztaty s\u0105 prowadzone metodami aktywnymi, anga\u017cuj\u0105cymi osoby uczestnicz\u0105ce do uczenia si\u0119 poprzez do\u015bwiadczenie. W czasie zaj\u0119\u0107 stosowane s\u0105 \u0107wiczenia symulacyjne, elementy dramy i metafory, dyskusje w ma\u0142ych grupach i plenarne. Zawsze s\u0105 prowadzone w parach trenerskich, gdy\u017c kluczowe dla metody s\u0105 role models. Sztama to tworzenie bezpiecznej przestrzeni dla rozwoju s\u0301wiadomos\u0301ci, dos\u0301wiadczenia, dialogu, wzmacniania inteligencji emocjonalnej na rzecz sojuszu przeciw przemocy ze wzgle\u0328du na p\u0142ec\u0301.<\/b>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

WARSZTATY  ANTYDYSKRYMINACYJNE<\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

W trakcie warsztat\u00f3w pokazujemy, jak r\u00f3\u017cnice i podobie\u0144stwa wp\u0142ywaj\u0105 na nasz spos\u00f3b my\u015blenia i zachowania, analizujemy i identyfikujemy mechanizmy maj\u0105ce wp\u0142yw na postrzeganie \u015bwiata. Odpowiadamy na pytanie, sk\u0105d pochodz\u0105 stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja. T\u0142umaczymy poj\u0119cia i postawy takie jak: dyskryminacja, marginalizacja, nietolerancja, rasizm, homofobia, nacjonalizm, seksizm, wykluczenie i ich wp\u0142yw na otaczaj\u0105ce nas grupy spo\u0142eczne. W trakcie warsztat\u00f3w rozwijamy umiej\u0119tno\u015bci tolerancji i akceptacji dla innych. Wypracowujemy \u015bwiadomo\u015b\u0107, jakie korzy\u015bci przynosi r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w spo\u0142ecze\u0144stwie. Pokazujemy, jak w konstruktywny spos\u00f3b przeciwstawi\u0107 si\u0119 przejawom przemocy i dyskryminacji.<\/b>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

<\/b><\/b>WARSZTATY KOMUNIKACJI 
BEZ PRZEMOCY<\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

Celem warsztat\u00f3w jest stworzenie przestrzeni dla bezpiecznej komunikacji. Pracujemy nad rozwojem umiej\u0119tno\u015bci aktywnej komunikacji oraz poszerzamy wiedz\u0119 na temat zwi\u0105zk\u00f3w j\u0119zyka z przemoc\u0105 w ramach komunikacji bez przemocy (w tym roli j\u0119zyka inkluzywnego), z uwzgl\u0119dnieniem znaczenie komunikacji w sieci. Dbamy o wzmocnienie samo\u015bwiadomo\u015bci i pewno\u015bci siebie, dostarczaj\u0105c wiedzy o postawach komunikacyjnych (asertywna, uleg\u0142a, agresywna) i b\u0142\u0119dach komunikacyjnych. Wypracowujemy perspektyw\u0119 my\u015blenia o swoich rolach w grupie, ich znaczeniu oraz budowania relacji.<\/b>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

<\/b><\/b><\/b>WARSZTATY WSPIERANIA R\u00d3\u017bNORODNO\u015aCI <\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

<\/b>Motywem przewodnim warsztat\u00f3w jest  wypracowanie odpowiedzi na pytanie \u201cJak czerpa\u0107 z r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w \u015brodowisku szko\u0142y\/pracy?\u201d. W zale\u017cno\u015bci od potrzeb i charakterystyki grupy zg\u0142\u0119bimy sposoby komunikacji i atmosfer\u0119 w grupie. Przyjrzymy si\u0119 roli stereotyp\u00f3w, uprzedze\u0144 i dyskryminacji oraz wypracujemy zasady reagowania na mikronier\u00f3wno\u015bci. Porozmawiamy o ca\u0142ym spektrum r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i przedstawimy dobre praktyki, jak mo\u017cna wykorzysta\u0107 potencja\u0142 r\u00f3\u017cnorodnej grupy. Przyjrzymy si\u0119 potrzebom os\u00f3b cz\u0142onkowskich w grupie z uwzgl\u0119dnieniem ich indywidualnych predyspozycji i perspektywy oraz tego, jak radzi\u0107 sobie w trudniejszych sytuacjach.<\/b>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

<\/b>WARSZTATY KOMUNIKACJI I BUDOWANIA RELACJI<\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

Warsztaty dotycz\u0105 budowania dobrej i efektywnej codziennej komunikacji. Pomagaj\u0105 odpowiedzie\u0107 na pytania: w jakie modele postaw wchodzimy, jak radzimy sobie z emocjami i jaki wp\u0142yw maj\u0105 one na relacje z otaczaj\u0105cymi nas lud\u017ami, co oznacza aktywne s\u0142uchanie i jak zastosowa\u0107 je w praktyce, czym jest kompromis, a czym konsensus i jak go budowa\u0107, jak zadba\u0107 o dobry model informacji zwrotnej, jak zadba\u0107 o siebie w niesprzyjaj\u0105cym \u015bwiecie oraz czym jest odpuszczenie i czy potrafi\u0119 odpuszcza\u0107. Warsztaty podpowiedz\u0105 tak\u017ce, jak rozwija\u0107 uwa\u017cno\u015b\u0107 na siebie i innych oraz otaczaj\u0105cy \u015bwiat, jak budowa\u0107 komunikacj\u0119 pozbawion\u0105 przemocy oraz jak budowa\u0107 dobr\u0105 i pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w domu, miejscu pracy i otoczeniu.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

<\/b><\/b>WARSZTATY J\u0118ZYKA INKLUZYWNEGO<\/b>\n <\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

<\/b>Podczas warsztat\u00f3w pracujemy z j\u0119zykiem oraz sposobami komunikacji odzwierciedlaj\u0105cymi postawy wobec innych. Dzi\u0119ki temu budujemy lepsz\u0105 komunikacj\u0119 w codzienno\u015bci, kt\u00f3ra nie jest wykluczaj\u0105ca. Przygl\u0105damy si\u0119 stereotypom, uprzedzeniom i dyskryminacji, rozmawiamy o grupach funkcjonuj\u0105cych w spo\u0142ecze\u0144stwie pod k\u0105tem ich potrzeb wsparcia. Poruszamy tematy zmieniaj\u0105cego si\u0119 j\u0119zyka i zastanawiamy si\u0119, jak ta zmiana wp\u0142ywa na odbiorc\u00f3w\/odbiorczynie oraz postrzeganie grupy, kt\u00f3rej komunikacja dotyczy. Przygl\u0105damy si\u0119 grupom spo\u0142ecznym o specjalnych potrzebach, omawiamy perspektyw\u0119 grup mniejszo\u015bciowych. Omawiamy formu\u0142owanie komunikat\u00f3w i zastanawiamy si\u0119 czy i jak mo\u017cna je zmieni\u0107.<\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

PROCESY GRUPOWE<\/h2>\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n

<\/b><\/b><\/b>Prowadz\u0105c i facylituj\u0105c procesy grupowe z obszar\u00f3w spo\u0142ecznych i kompetencji mi\u0119kkich, zadbamy o efektywno\u015b\u0107 pracy w grupie w d\u0105\u017ceniu zespo\u0142u do za\u0142o\u017conego celu.\nPrzygotujemy i poprowadzimy proces grupowy z zadbaniem o integracj\u0119, dobr\u0105 atmosfer\u0119. Do tego wesprzemy grup\u0119 narz\u0119dziami, kt\u00f3re rozwijaj\u0105 kreatywno\u015b\u0107. Zadbamy o ca\u0142o\u015b\u0107 procesu i b\u0119dziemy czuwa\u0107 nad przebiegiem pracy grupowej. Podsumujemy dzia\u0142ania i wsp\u00f3lnie wypracujemy rozwi\u0105zania.\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/use><\/svg><\/path>\n<\/g>\n<\/g><\/svg><\/span>\n
telefonY<\/h5>\n

Remik :  +48 667 996 460
Marek :  +48 501 039 480 \n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
<\/use><\/svg><\/path>\n<\/g>\n<\/g><\/path>\n<\/g>\n<\/g><\/svg><\/span>\n
ADRES<\/h5>\n

41-806 Zabrze, ul. Ks. Janika 17a\/12<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\"\"<\/span>\n
E-MAIL<\/h5>\n

fundacja@rownomoc.org<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\"\"<\/span>\n
KRS<\/h5>\n

0001033344<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\"\"<\/span>\n
NIP<\/h5>\n

6482815843<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\n

Skontaktuj si\u0119 z nami<\/h2>\n
\n